Pubblicato da
Marco Pilloni, Psicologo
Il Super-io , una componente chiave della teoria psicoanalitica di Sigmund Freud , svolge un ruolo fondamentale nella regolazione del comportamento morale e etico degli individui. Nell'ambito lavorativo, il super-io va oltre la semplice regolazione, influenzando profondamente la psicologia individuale e la dinamica organizzativa. Esploriamo in dettaglio come questo concetto si intreccia con vari aspetti dell'ambiente professionale 1. IL SUPER-IO E L'IDENTITA' PROFESSIONALE Il super-io non solo contribuisce alla formazione dell'identità professionale ma agisce anche come filtro per le decisioni quotidiane. La sua influenza si estende al modo in cui gli individui gestiscono le sfide etiche e come si adattano ai valori organizzativi. Un forte super-io può trasformare l'identità professionale in un motore per l'auto-miglioramento continuo, promuovendo la crescita personale e contribuendo al successo dell'organizzazione. 2. DINAMICHE DI GRUPPO E CULTURA ORGAN
- Ottieni link
- Altre app